2021年，国网甘肃刘家峡水电厂电气分场以党建为引领，大力弘扬工匠精神、创新精神，以创新工作室为阵地，紧密围绕创新创效主题，充分调动一线职工主动参与创新的积极性，鼓励职工在工作中发现问题、解决问题，秉承“学习、实干、创新”理念，通过一系列有力举措，搭建创新活动阵地，激发员工创新活力。

坚持创新 多项成果取得优异成绩

2021年伊始，电气分场结合本年度重点工作安排部署创新工作，从多方面提供支持，在分场的引导和激励下，各 班组积极行动，集思广益，《便携式电力温度表综合检测装置》《一种新型防误合闸空开标示牌》《一种解决因碳粉污染造成发电机转子接地现象的软连接导电带部件》《一种抗干扰二次电缆自动对线器》等5项创新思路应运而生。课题紧密围绕企业生产、检修工作，旨在通过创新工艺技术、工具仪器、工作流程、操作方法等提高检修工艺，降低人员劳动强度、提升工作效率，着力解决生产工作中的实际问题。

2021年，电气分场1项科技成果《发电机直流励磁机碳粉收集装置》通过甘肃省电力公司科技项目评审，《一种励磁机电缆固定装置》《一种发电机直流励磁机碳粉收集装置》等3项专利成果获得专利受理，一项QC成果《便携式智能中间继电器校验装置的研制》荣获甘肃省质量管理小组活动一等奖，1名员工取得甘肃省质量协会质量管理小组活动推进者(高级)证书。

现场检验 解决实际问题才是最终目的

“便携式电力温度表综合检测装置体积小、重量轻，确实代替了以往进行检测所需的干体炉、电源盘等设备，尤其适合进行主变温度表的检验工作，避免了将以往使用的笨重设备携带上主变的不便利性，确实能提高我们检修中的温度表检验的工作效率。”继电保护班在检修后对该装置进行了评价。

“一种新型防误合闸空开标示牌的安装、拆卸便利还具备防误合闸闭锁功能，有效地改善了传统挂绳式标示牌易脱落、体积大，不便于与开关一一对应的问题，虽然提高了检修工作的安全性和可靠性，但现场使用方式最好能改进一下。”一次设备班在工作结束后与自动班展开了讨论。

创新成果发布前，创新团队会将“半成品”交付其他班组，在检修中验证效果，一个成果往往需要在几次检修中反复试验，几年下来，最终的成品往往会与最初的想法完全相反。而这种在实践中检验的做法，得到了检修班组的一致认可。

青工接力 检修现场就是创新主战场

在一次4号机A级检修主变例行试验过程中，试验人员发现主变高压套管末屏有放电痕迹，经检查发现3号主变高压套管B相同样存在放电痕迹。利用这次缺陷整改的契机，班组全员开展了现场理论学习。

“将两种油分别按比例取样放置于115℃的烘箱内24小时，观察油品内有无油泥，同时对加热前后油品进行介损和酸值的比较，这是判断油品能否混合的关键。”在油气“专家”侯师傅耐心地讲解下，青工们对试验创新又有了新想法。

“泡在现场时间长了，发电机、变压器这些设备也跟人一样，什么脾气也就摸清楚了，提高工作效率的窍门和方法自然也就找到了。”班组成员养成了爱钻研、勤总结的工作习惯，班组内形成了每一个岗位都是多面手，每一个岗位都有组织检修经验的能力，为团队创新不断汇聚着新鲜“能量”。

基层工作的创新成果得益于该厂对职工创新的大力支持，离不开员工们立足生产实际，踏实进取和在工作中发现问题、调查研究、解决问题的“钻”劲和“干”劲。

(杨洁 田波 张赟)

关键词： 搭建创新 活动阵地 激发员工 创新活力